Les om våre samarbeidspartnere

  • Rotary

    Det er de lokale Rotary-klubbene som står bak initiativet om å gjennomføre RYLA i de nordnorske byene. Bodø Sentrum Rotaryklubb står bak gjennomføringen i Bodø, Mo i Rana Rotaryklubb står brak gjennomføringen på Mo, mens Alta Rotaryklubb står bak gjennomføringen i Alta.

    Rotary er en verdensomspennende organisasjon som forener ledere fra næringsliv, frie yrker og offentlig virksomhet verden over. Medlemmene arbeider mot å fremme høye etiske normer. Rotary’s formål er å fremme og styrke viljen til å gagne andre som grunnlag for all virksomhet.

    Helt siden 1971 da RYLA ble et offisielt Rotary-program, har Rotary jobbet aktivt ut mot barn og unge for å kunne gi fremtidens ledere impulser og ideer til godt lederskap innen næringsliv, organisasjonsliv og forvaltning. Programmet ble første gang gjennomført i Norge tilbake i 1985.

  • Bilde fra en Nordnorsk Lederutvikling samling på Kjærringøy.

    Nordnorsk Lederutvikling

    Nordnorsk Lederutvikling (NNL) er en nordnorsk stiftelse etablert av en rekke virksomheter i landsdelen for å fremme, tilrettelegge og drive med lederutvikling. NNL har siden 1986 arbeidet med å utvikle lokalsamfunn, næringer og offentlig sektor gjennom ledere, og har i denne tiden fått mulighet til å lære av mange bransjer i små og store virksomheter.

    NNL har et pedagogisk grunnsyn med dyp forankring i forskning og ledelsesteori, samtidig som man hele tiden leter etter arbeidsformer som virker i praksis. I dette bildet står mennesket i sentrum – både som enkeltpersoner, i organisasjoner og i nettverk.

    NNL tror på å skape spennende møteplasser mellom ulike folk, og har mange års erfaring med talentutvikling, både i interne program og gjennom åpne møteplasser.

  • Bilde fra Riktig Spor møterom

    Riktig Spor

    Riktig Spor er et strategisk design- og kommunikasjonsbyrå med en lidenskap for tydelig formidling og engasjerende merkevareopplevelser.

    I år har de ansvaret med å prosjektlede RYLA-programmet i Nordland, en arena som former morgendagens ledere. Med deres erfaring innen prosjektledelse sikrer de en profesjonell og inspirerende gjennomføring av programmet. De kjenner også verdien av RYLA på nært hold – da en av deres ansatte tidligere har vært mentor og sett hvilken positiv innvirkning programmet har på deltakerne.

  • Sparebank1 Nord-Norge

    Sparebanken Nord-Norge ønsker å gi flere hundre millioner kroner tilbake til samfunnet. I forbindelse med dette ba de i 2018 det nordnorske samfunnet om innspill til hvordan overskuddspengene skulle benyttes. Som et resultat av dette valgte de samfunnsløftets fokusområder. Gjennom denne ordningen har RYLA 2025 fått et betydelig bidrag som gir oss muligheten til å gjennomføre RYLA-programmet i totalt tre nordnorske byer; Bodø, Alta og Mo i Rana.